Maîtriser le code de l’ennéagramme

Optimiser ses relations et l’efficacité d’équipe

La transformation visée : obtenir une « carte de lecture » des motivations humaines. Utiliser l’ennéagramme pour mieux se comprendre, anticiper les réactions de ses collaborateurs et transformer les frictions en synergies.

Pour qui ? : managers, équipes RH, et toute personne souhaitant un outil de développement puissant pour décoder les motivations profondes (les siennes et celles des autres) et booster l’intelligence collective.

Maîtriser le code de l’ennéagramme

Optimiser ses relations et l’efficacité d’équipe

La transformation visée : obtenir une « carte de lecture » des motivations humaines. Utiliser l’ennéagramme pour mieux se comprendre, anticiper les réactions de ses collaborateurs et transformer les frictions en synergies.

Pour qui ? : managers, équipes RH, et toute personne souhaitant un outil de développement puissant pour décoder les motivations profondes (les siennes et celles des autres) et booster l’intelligence collective.

Identifier sa propre stratégie de personnalité (ennéatype) pour comprendre ses motivations, ses forces et ses réactions automatiques sous stress.

Mieux comprendre les 8 autres profils pour anticiper leurs réactions et adapter son mode d’interaction (communication, feedback).

Dépersonnaliser les conflits en les analysant via la grille de l’ennéagramme (frictions systémiques entre les types).

Capitaliser sur la diversité des talents naturels de l’équipe pour une meilleure répartition des rôles et une stimulation de l’innovation.

Identifier sa propre stratégie de personnalité (ennéatype) pour comprendre ses motivations, ses forces et ses réactions automatiques sous stress.

Mieux comprendre les 8 autres profils pour anticiper leurs réactions et adapter son mode d’interaction (communication, feedback).

Dépersonnaliser les conflits en les analysant via la grille de l’ennéagramme (frictions systémiques entre les types).

Capitaliser sur la diversité des talents naturels de l’équipe pour une meilleure répartition des rôles et une stimulation de l’innovation.

La cartographie (les 9 stratégies) : découvrir les 3 centres d’intelligence (instinctif, émotionnel, mental) et les 9 stratégies de personnalité (motivations, peurs, désirs).

La communication intentionnelle : apprendre les 9 modes de communication pour ajuster son style, décrypter les malentendus et formuler un feedback adapté à chaque profil.

L’optimisation d’équipe : cartographier les « zones d’excellence » de l’équipe, optimiser la délégation et la formulation des objectifs en fonction des besoins de chaque profil.

L’application stratégique : utiliser l’outil pour décoder les attentes des clients/partenaires, anticiper les réactions sous stress et désamorcer les tensions.

La cartographie (les 9 stratégies) : découvrir les 3 centres d’intelligence (instinctif, émotionnel, mental) et les 9 stratégies de personnalité (motivations, peurs, désirs).

La communication intentionnelle : apprendre les 9 modes de communication pour ajuster son style, décrypter les malentendus et formuler un feedback adapté à chaque profil.

L’optimisation d’équipe : cartographier les « zones d’excellence » de l’équipe, optimiser la délégation et la formulation des objectifs en fonction des besoins de chaque profil.

L’application stratégique : utiliser l’outil pour décoder les attentes des clients/partenaires, anticiper les réactions sous stress et désamorcer les tensions.

L’outil phare

Vous repartirez avec votre feuille de route de déconditionnement stratégique, un plan d’action personnalisé basé sur votre profil, pour transformer vos réactions automatiques en réponses maîtrisées.

L’outil phare

Vous repartirez avec votre feuille de route de déconditionnement stratégique, un plan d’action personnalisé basé sur votre profil, pour transformer vos réactions automatiques en réponses maîtrisées.

Deux jours effectivement fantastiques qui nous ont permis de sortir de nos prises de poste pas toujours évidentes et d’apprendre beaucoup je trouve sur nous-même (en terme de communication). Merci à vous pour votre bonne humeur et votre bienveillance !

Katy R.

Formation très intéressante et très complète ! Les points abordés peuvent être transférés dans le milieu professionnel comme dans le milieu personnel.

Isabelle G.

Deux jours effectivement fantastiques qui nous ont permis de sortir de nos prises de poste pas toujours évidentes et d’apprendre beaucoup je trouve sur nous-même (en terme de communication). Merci à vous pour votre bonne humeur et votre bienveillance !

Katy R.

Formation très intéressante et très complète ! Les points abordés peuvent être transférés dans le milieu professionnel comme dans le milieu personnel.

Isabelle G.